央企巨头何以沦为欠薪“老赖”？中建五局被国家点名警示

　　2026年7月13日，邯郸市人力资源和社会保障局公示了第二季度拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

　　四家上榜企业中，中国建筑第五工程局有限公司赫然在列——这家总资产近2000亿元、年合同额超4000亿元的世界500强骨干央企，因拖欠18名农民工925925元工资且逾期拒不改正，被邯郸经济技术开发区综合行政执法局列入失信名单。

　　近百万欠薪，“拒不改正”四个字最刺眼

　　925925元，对中建五局这样量级的央企而言微不足道——仅占其年营收的百万分之四。但“经责令限期改正，逾期拒不改正”这13个字，让问题的性质发生了根本变化。这不再是资金周转困难或管理疏漏，而是对监管权威的公然漠视，对劳动者权益的赤裸践踏。

　　更令人震惊的是，这并非偶发。从2024年到2026年，中建五局在江西庐山市(欠薪626.5万元)、湖北宜昌、江西赣州、湖南长沙、河南洛阳等多地项目屡因欠薪被主管部门介入。一而再、再而三触碰底线，足以说明这不是偶然疏漏，而是企业用工管理的系统性失守。

　　一边高喊“信·和”文化，一边欠薪“拒不改正”

　　中建五局以“信·和”文化为企业灵魂——诚信赫然写在企业文化最显眼的位置。然而，当18名农民工的血汗钱被拖欠近百万，当主管部门的整改通知书被置若罔闻，这些华丽的字眼显得格外讽刺。

　　更值得玩味的是时间节点。就在被列入失信名单前不久，中建五局刚以1.69亿元中标邯郸冀南新区人民医院医疗救治能力提升项目。一边在邯郸拿亿元大单，一边在邯郸欠18名农民工92万元工资拒不支付——这种强烈的反差，暴露的不仅是企业社会责任的缺失，更是对当地劳动者尊严的蔑视。

　　失信惩戒，不是“纸老虎”

　　根据人社部《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，被列入名单后，中建五局将在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面依法受到限制。法定代表人田卫国也被同步点名，个人行业口碑与职业信誉将大打折扣。

　　值得追问的是：在中建五局已被列入失信名单的情况下，其此前中标的邯郸冀南新区人民医院项目是否会受到影响?在邯郸广平承建的1200余户安置房民生工程，又该如何保障农民工工资不再被拖欠?

　　中建五局的这次“翻车”，给所有建筑企业敲响了警钟——无论规模多大、背景多硬，拖欠农民工工资这条红线，碰不得。近百万欠薪或许“不大”，但“拒不改正”四个字的分量，足以让一家千亿央企的品牌蒙羞。诚信不是挂在墙上的标语，而是刻在每一次工资按时到账里的承诺。当“中”字头的金字招牌蒙上欠薪的阴影，失去的不仅是市场信任，更是千千万万建设者用汗水浇筑的尊重。

责任编辑：郑容