隆昌市：“三强”赋能 筑牢教育人才根基

　　9月8日，笔者从隆昌市教育和体育局获悉，隆昌市以教育家精神为引领，创新实施“筑基、赋能、铸魂”三位一体工程，全方位推进教师队伍建设，助力教育事业高质量发展。

　　强师筑基。隆昌市聚焦锻造高素质、专业化教师队伍，深入推进“强基固本”工程。计划到2025年年底，引进高层次教育人才215人，培育内江市级骨干教师18人;加大教师培训力度，开展新教师集中培训，覆盖200余人，深化“青蓝工程”，结对帮扶新教师300余人;选派180余名优秀及骨干教师参与市级统筹项目和“国培”“省培”，组织200余名各级各类学校书记、校长参加人工智能培训，并完成166名幼儿园教师转岗培训。此外，评审推荐正高级教师3名，进一步拓展教师职业发展空间。

　　强师赋能。隆昌市扎实落实尊师惠师暖心举措。教师节期间举办座谈会，隆昌市委、市政府有关领导与60余名优秀教师、师德楷模、离退休教师代表共话教育发展;同时组织“为教师亮灯”公益活动，各镇(街道)积极走访慰问优秀教师和困难教师，覆盖人数超1000人，并向全市教职工发放慰问信。目前，全市已涌现教育教学能手、师德师风先进个人、教育管理突出个人等300人，尊师重教氛围持续升温。

　　强师铸魂。隆昌市着力涵养清正廉洁的师德师风。推进全市“铸魂立标”建设，组织30余名名师、名校长、名班主任赴镇开展送教下乡、送培到校活动;针对在职教师有偿补课、收受礼品礼金、体罚学生等突出问题开展专项整治，查处违反师德师风问题5起，切实营造风清气正的育人环境。

责任编辑：郑容