泸州:银龄力量赋能基层治理 打造"银发先锋"新样板
近年来,泸县充分发挥离退休干部的优势作用,强化组织引导,整合社会资源,积极搭建平台,引导离退休干部为基层治理贡献“银发力量”。
推动离退休干部党建积极融入基层党建大格局,探索推行“党建+志愿服务”模式,将助力基层治理等志愿服务纳入离退休干部党支部主题党日活动,组织动员老党员就近到社区(村)报到,通过担任楼栋长、志愿者、调解员等方式,参与基层治理。玉蟾国际城小区老党员组建银发先锋志愿服务队,开展政策宣传、文明劝导、矛盾调解等志愿活动。“老贾工作室”扎根一线化解基层矛盾纠纷,助力太伏镇“一站式”联动解纷工作法入选全国新时代“枫桥经验”先进典型。
邀请老干部参加全县经济工作、情况通报等会议,参观白酒、能源化工、医药健康等重点产业,发挥老干部经验优势,为经济社会发展出谋划策。为老干部建言献策搭台铺路,开展“学回信精神·助改革发展”“我为乡村振兴献一策”等专题调研活动,组织参观化工园区、泸东新城示范区等。去年以来,离退休干部提出川渝融合发展、充电站建设等意见建议30余条,被相关业务部门采纳。
结合地方文化特色和老干部优势特长,建立4个老党员文化工作室,方洞镇“雨坛彩龙”、百和镇“莲枪”老党员工作室先后助力雨坛彩龙、百和莲枪入选国省级非遗保护名录。组织25名老干部牵头成立龙文化研习所,开展龙文化研究和传播,推动龙桥文化生态园创建为国家4A级景区。整合文化系统老干部资源,联合宋代石刻博物馆、屈氏庄园等阵地,开展各类文化宣讲,持续擦亮“千年泸县·宋韵龙城”文化品牌。
责任编辑:汪编辑
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