“襄阳专项研究生”为我市发展注入新动能

　　秋意渐浓，汉水之滨的襄阳迎来了一批特殊的“新市民”。

　　500名专业学位研究生，入驻武汉理工大学襄阳示范区（以下简称襄阳示范区），开启为期两年的产教融合培养新征程。他们不仅是学子，更是校地协同创新、共育高层次人才的重要载体，是襄阳加快科技创新、推动产业升级的新动能。

　　校地协同构建产教融合新高地

　　专业学位研究生教育是培养高层次应用型专门人才的主渠道。专业学位研究生的核心在于专业，这意味着研究生既要有扎实的理论根基，又要具备突出的实践能力和职业素养。

　　襄阳作为中部工业重镇，又拥有东风汽车等龙头企业以及众多高新技术企业，为学生提供了丰富的实践场景和就业机会。

　　襄阳示范区作为促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的重要载体，积极探索专业学位研究生培养新思路、新举措。

　　襄阳示范区管委会常务副主任侯献军介绍，襄阳示范区自2022年7月开园运行以来，已累计接待超万名学生开展学习与实践。

　　2024年，武汉理工大学设立了襄阳专项研究生的招生计划，学生第1年在武汉主校区完成课程学习，第2年、第3年在襄阳示范区完成专业实践、科学研究以及论文撰写工作。

　　此次来襄就读的2024级专项研究生覆盖19个学院、33个专业，与襄阳新能源、新材料、汽车制造等产业高度契合。

　　“未来两年，学生们将深入襄阳企业一线，直面实践挑战，发现问题、分析问题、解决问题，将学术成果应用于实际。”武汉理工大学党委常委、副校长罗蓉表示，希望大家能够打破专业壁垒，主动学习不同领域的知识，培养系统思维和团队协作精神，在思维碰撞中激发灵感，在学科融合中寻找新的增长点。

　　从“育人”到“用人”的体系化培养

　　现代科技发展与产业变革呈现出高度交叉融合趋势。

　　襄阳示范区凭借其独特的跨学科、跨行业特点，让学生有机会与不同专业背景的师生、工程技术人员交流，共同探索。

　　武汉理工大学化学化工与生命科学学院雷志新教授是襄阳专项导师之一。他带领团队与襄阳市中心医院合作，启动联合培养硕士研究生项目，学生们有机会深度参与临床药物研究、新药研发等真实课题，在医疗一线发现问题、解决问题。

　　“他们不仅仅是学生，更是未来医药事业参与者和建设者。”雷志新表示，未来学生们的开题答辩环节由高校与企业导师共同把关，推动课题与产业需求深度契合。

　　500名理论与实践双向赋能的高学历人才来到襄阳，企业是最大的受益者。截至目前，襄阳示范区在襄阳的160多家企业建立了研究生工作站，聘请了近300名企业兼职导师，实行“校内导师+企业兼职导师”共同培养研究生的双导师制。

　　达安汽车检测中心有限公司作为东风汽车全资子公司，自2020年与武汉理工大学签订协议以来，已引进76名该校毕业生，占人才引进总数的22%，其中10人已步入中高层管理岗位。双方联合开展5项国家级课题和2项自研课题，覆盖智能网联、氢燃料电池等前沿领域。

　　“汽车产业正经历‘新四化’变革，智能电动、网联共享等领域亟须跨学科、强实践的高层次人才。”达安汽车检测中心有限公司总经理王希成表示，同学们今天研究的课题，很可能就是明天驱动产业突破的关键。

　　一场彼此成就的“双向奔赴”

　　学校通过输出人才和科技资源服务社会，企业借助高校智力提升创新能力，学生则在真实场景中锤炼本领、实现价值，而城市也因人才的会聚获得持续发展的动能。

　　当前，襄阳正在加快建设国家级车联网先导区、新能源新材料产业基地，迫切需要人才的支撑、创新的引领。

　　人才不仅要引得进，更要留得住、用得好。

　　襄阳市出台了一系列含金量高、针对性强的政策措施，特别是通过“隆中青年英才计划”“卓越工程师校企联合培养项目”等政策，从经费、平台、晋升等多方面，为培育青年科技人才提供坚实保障。

　　“襄阳的产业转型升级需要你们的智慧和力量；襄阳的创新驱动发展，将为你们的成长提供肥沃土壤。”在襄阳专项研究生入园仪式上，市委常委、宣传部部长徐冰向学生们发出诚挚的邀请，希望学生们在襄阳这片热土上书写精彩人生。

　　襄阳暖心的人才生态触发了学生们强烈的使命感和实践导向。

　　襄阳专项材料工程专业研究生汪新杰说：“我们不只要在实验室做出漂亮的数据，更要把课题扎进产业的土壤，把论文写在AI算法优化的现场，写在半导体材料研发的一线，写在新能源产业升级的需求里。”

　　襄阳专项车辆工程专业研究生高伟认为，襄阳不仅是一座产业新城，也是一座文化名城，不仅有合适的就业岗位，也装得下诗意与生活。

　　当青春遇上古城，当学术融入产业，这场以创新为名的双向奔赴，正悄然推动襄阳向更高质量的发展轨道迈进。而这500名研究生，既是这场变革的参与者，也将是未来襄阳乃至中国制造业升级的重要力量。

责任编辑：郑容