浙江绍兴消防救援支队组织全市乡镇专职消防队骨干能力提升培训

　　为不断推进全市乡镇（街道）专职消防队提档升级进程和战斗力催化提升，5月12日至23日，浙江省绍兴市消防救援支队组织开展2期全市乡镇（街道）专职消防队骨干能力提升培训班，成功推动104名基层骨干能力进阶。

　　理论筑基+模式创新，夯实队伍专业化根基‌。培训班坚持“强基固本”导向，围绕初战指挥、安全管控、设施应用三大核心领域，开设“理论+实操”课程20余课时。通过“红海行动”等案例剖析，系统解析火场形势研判、作战部署及安全避险要点；结合“九小场所”隐患分析，明确固定消防设施实战应用标准；创新采用“白天实训+夜间授课”模式，将灾害救援风险评估、灭火战术理论融入教学链条。

　　实战淬炼+科技赋能，锻造初战控火硬实力‌。聚焦灭火救援能力短板，设置真烟真火、安全搜救、复杂环境处置等实战科目。在高温浓烟模拟仓内，参训队员完成黑暗环境撤离等训练；通过手抬泵供水控火、单元楼灭火攻坚等实战化操法演练，破解乡镇火灾“初战控火”难题。同步推进装备效能升级，开展双轮异向切割机破拆、森林泵联用等器材讲解操作，规范灭火防护装备穿戴流程。

　　规范管理+经验共享，构建正规化建设样板‌。狠抓纪律作风，开展队列训练示范教学，实施“个人装备点验—内务规范管理—全流程考核”三位一体管理模式，队伍令行禁止的纪律意识显著强化。组织参观见学崧厦、曹娥两个省级优秀专职消防队。参训骨干实地观摩营房库室标准化建设、车场日规范流程，学习标准化战备管理经验。通过座谈交流、案例研讨，提炼出档案管理、联动响应、训练考核等5类可复制经验。

　　聚势谋远+长效驱动，激活基层治理新动能‌。此次培训是全市推进乡镇消防力量提档升级的有力举措。下一步，支队将以“专业化、职业化”为目标，建立“季度轮训+年度比武”长效机制，推动培训成果转化为战斗力。各乡镇专职队将把“救早救小”理念落实到初战控火、风险排查、消防宣传等具体工作中，全力筑牢基层消防安全防线。

责任编辑：郑容