《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》将施行 单位侵害职工合法权益，工会可提请政府部门处理

　　5月28日，陕西省十四届人大常委会第十六次会议经过表决，通过了《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。该实施办法共七章五十三条，包括总则、工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、工会的经费和财产、法律责任和附则等，将于今年7月1日起施行。

　　该实施办法突出坚持党的领导，践行全过程人民民主;完善了产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障、劳动法律监督等相关条款;进一步明确了工会建立联系广泛、服务职工的工作体系;强调密切联系职工，全心全意为职工服务。

　　同时，就加强新就业形态劳动者权益保障，该实施办法明确：工会和人社、交通运输、市场监管、邮政、网信等部门和单位应当督促相关行业、平台企业科学确定新就业形态劳动者、灵活就业劳动者的工作量、劳动强度等，依法加强职业伤害保障，引导和支持新就业形态劳动者、灵活就业劳动者根据自身情况参加相应的社会保险，保障其合法权益;工会可以依法组织新就业形态劳动者与平台企业、平台用工合作企业就劳动合同或者书面协议签订、进入退出平台、订单和收益分配、奖励与违约责任等事项开展协商。

　　该实施办法规定，工会发现企事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵害职工合法权益的，可以依照《陕西省工会劳动法律监督条例》和有关法律、法规，提请同级人民政府及有关部门处理。同时，工会应当参加生产安全事故调查，向有关部门提出处理意见;对工会提出的意见，有关部门应当及时研究答复。此外，工会应当会同有关部门推动劳动争议调解与仲裁、诉讼相衔接，发挥参与劳动争议多元化解的职能作用。

　　该实施办法还明确，工会各级组织按照民主集中制原则建立。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。工会应当维护董事会、监事会中职工代表的合法权益，支持其履行职责。工会依法加强对工会资产的监督管理。

责任编辑：郑容