湖北黄冈：“四红”党建织牢“红途”安全网

　　“安全是物流发展的生命线，失去安全保障，效率与服务便如无源之水、无本之木。”湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）物流中心主要负责人在安全会议上多次强调。

　　近年来，黄冈烟草物流中心锚定“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“红途”党建品牌为统领，将“四红”（做红色领头雁、当红色先锋员、树红星示范岗、创红旗物流线）转化为安全管理的强大动力，构建“思想引领—体系构建—长效落实”递进式安全治理新格局，从园区安全规范、道路交通安全、消防安全防控、相关方安全管控等多方重点领域发力，织密安全防护网，为物流高质量发展筑牢根基。

　　党建引领安全发展方向

　　“党建工作做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是战斗力。在安全管理上，党建引领更是定盘星和压舱石。”黄冈烟草物流中心主要负责人在安全培训中坚定表示。

　　黄冈烟草物流中心始终将党建引领作为安全工作首要任务，通过强化党员教育、发挥模范作用，让安全意识深入人心。依托“红途”党建品牌，将安全知识学习纳入“三会一课”、主题党日活动，邀请专家授课、组织观看警示教育片、开展知识竞赛，助力党员提升安全意识与技能。设立“安全示范岗”，在车辆调度、货物装卸、消防巡查等关键岗位，党员带头守规、排查隐患，带动全员形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

　　“以前觉得安全是安全员的事，自己按流程操作就行。现在深刻认识到，安全是每个人的责任。”物流中心一名普通职工感慨道。

　　物流中心主要负责人讲授安全生产公开课。

       安全标准完善综合治理

　　安全管理是系统工程，需从制度、流程、责任多方面构建全方位治理体系，方能实现长治久安。在党组织统筹下，黄冈烟草物流中心从意识强化转向体系化治理，形成环环相扣的安全管理机制。在制度建设方面，按工作、管理、技术三大标准类别，修订园区安全管理制度，明确各岗位安全职责、操作规范与考核标准，让安全工作有章可循；在流程优化方面，对车辆进出、货物装卸、消防应急等关键环节再造流程，绘制操作流程图，推行标准化作业，并引入信息化手段，实现园区安全实时监控、风险预警与应急指挥；在责任落实方面，层层签订《安全责任书》，将责任分解到部门、岗位、个人，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，同时建立责任追究制度，对事故责任人严肃问责，以责任倒逼落实。

　　“现在制度更完善、流程更清晰、责任更明确，干活心里更有底、更踏实。”物流中心仓库管理员说。

　　安全成果建设长效机制

　　安全工作只有起点，没有终点。唯有建立长效机制，持续巩固安全成果，才能确保工作常抓不懈。

　　黄冈烟草物流中心坚持“当下改”与“长久立”相结合，将有效做法经验化、成功探索制度化。抓实安全隐患排查，建立常态化排查机制，定期开展全面检查、专项评估和应急演练，对隐患实行“清单式”管理，明确整改责任与期限，同时建立台账，记录隐患原因、措施与效果，为管理提供数据支撑。抓好安全教育培训，制定年度计划，采用线上线下结合的方式，开展安全法规、技能与应急处置培训。抓好安全文化建设，围绕“齐安”文化品牌，每季度开展一次具有物流特色的安全文化主题活动，针对交通安全、消防安全、机械安全、相关方安全等重点领域进行针对性安全文化输送，系统开展“安全生产月”“消防宣传月”活动，通过张贴标语、发放手册、举办主题演讲，营造浓厚安全文化氛围。

　　物流中心开展消防安全培训活动。程功摄如今走进黄冈烟草物流中心园区，规范的交通标线、完好的消防设施、严谨的作业流程，处处彰显“安全第一”理念。在“红途”党建品牌引领下，物流中心将以“时时放心不下”的责任感，把安全管理融入血脉、落到实处，让黄冈物流在安全护航下驶向更广阔的发展航程。

责任编辑：郑容